为加强校企合作，搭建协同育人平台，贯彻“以本为本”办学精神，落实本科教育“四个回归”，人文与管理学院近期开展了系列校企合作考察交流活动。

1月15日早上，学院万崇华院长、陈利权副院长以及卫生经济与医疗保险系曾理斌副教授前往平安财险省分公司和国寿财险省分公司考察交流。平安财险省分公司于海涛副总经理、人力资源部李波经理、车险意外理赔部邓积能经理和何誉宗副经理热情接待了万崇华院长一行，双方举行了工作座谈会。

座谈会上，于副总介绍了公司行业地位和理赔部门的基本情况，目前公司专职车险人伤查勘理赔人员达200余人，急需具有医学背景、掌握一定医药知识，能与医护人员开展专业交流，对诊断、治疗方案的合理性具有辨识能力，懂得保险核保理赔和法律知识的专业人才加入公司。希望双方扩大合作规模，提升合作层次，为公司输送更多优秀毕业生。李波经理和邓经理分别对公司的人力资源政策和理赔部的人才需求做了一一介绍。

万崇华院长对公司为我院毕业生提供的就业岗位和发展机会表示感谢，指出毕业生得到用人单位的认可是衡量我院人才培养质量的重要指标。希望双方共建人才培养基地，提升学生的岗位适应能力。陈利权副院长就新修订的劳动与社会保障（医疗保险）专业的人才培养计划和课程设置征询了于副总以及各位经理们的意见与建议。随后，万院长一行考察了平安财险省分公司的部门设置和运营职场，双方就具体的合作内容与共建基地计划做出了明确规划。

接着，万院长一行赶往国寿财险省分公司考察交流。公司郑奇副总经理，理赔部岳志锋总经理、林永雄副总经理、李永全科长等人员参加了工作座谈会。

万崇华院长和陈副院长分别介绍了学校、学院的基本情况和办学特色，希望校企双方整合资源，发挥各自优势，密切协作，建立“双师型”导师制度，提高人才培育质量，契合公司用人需求。

郑副总认为公司要实现稳健经营，在内部管理、风险控制、产品销售、后援服务方面需要大量人才。公司车险人伤理赔团队50余人，这些岗位涉及医学、保险学、法学与经济学等跨学科知识，医科大学在培养人伤理赔、健康保险人才方面具有独特优势，能够为公司解决这类紧缺人才需求。郑副总嘱托理赔管理部岳志锋总经理尽快与学院对接，落实战略合作框架协议。

通过这次考察交流，学院进一步明确了人才培养目标与规格，与用人单位形成了协同育人共识，达成了战略合作意向，有助于提升校企合作层次，扩大学院实习实训资源，提升学院毕业生就业质量与职业发展空间，为更好地落实学院“五个一工程”，培养应用型特色人才，打造“3+1”校企协同育人平台创造了有利条件。最近学院陈利权副院长和曾理斌副教授还相继考察了太平洋人寿东莞中心支公司和中国人保财险常平片区分公司，希望能进一步扩充校企协同育人基地。（文/曾理斌 图/许育宾）