4月9日上午，学校党委副书记黄达海到人文与管理学院开展专题调研，校党委常委、组织统战部部长赖焱烽，组织统战部副部长李秀丽等陪同，人文与管理学院党政领导班子、中层干部代表、各系部主任、党支部书记、辅导员参加调研会议。

学院党委书记陈明围绕学院干部队伍发展现状、当前面临的问题及未来发展路径作专题汇报。

学院院长黄祖辉就学院师资队伍建设、专业建设、学科建设、人才培养、科研创新及2025年重点工作等进行汇报。

调研会上，赖焱烽对学院干部队伍建设的创新举措给予高度评价，并针对学院党建、干部培训、管理能力与专业平衡等问题提出具体指导意见。

听取汇报后，黄达海表示，加强干部队伍建设是落实新时代党的组织路线的重要举措，是推动学校事业高质量发展的关键支撑。此次调研旨在深入了解二级学院在干部培养、选拔任用、考核激励等方面的实践经验与难点问题，进一步优化干部队伍结构，激发干部干事创业活力。

黄达海强调，今年是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”规划的谋篇之年。人文与管理学院要围绕“十四五”的收官抓紧抓实干起来，把重点工作放在心上、抓在手上，找准工作靶心，打通堵点卡点，解决问题、办成实事、推动发展。同时突出做好“十五五”的规划编制工作，着眼走在前列研究发展目标，谋划好重大战略任务、重大工作项目，持续用力，不断推动学院特色发展。

黄达海指出，人文与管理学院要不折不扣贯彻落实学校党委的决策部署，围绕高水平大学建设的总体目标，锐意进取，实干笃行，奋力开创高水平大学建设新篇章 。一要突出党建引领，以高水平党建推动学院高质量发展。二要突出医文融合，以扎实的举措打造学院新特色。三要突出人才培养，以更高的质量提升自主培养能力。四要突出引才育才，大力建设高素质专业化师资队伍。五要突出改革创新，加快建设优势学科。

黄达海一行还参观了学院党建文化长廊和学科建设成果展，对学院党建引领业务发展的成效表示充分肯定。人文与管理学院将以此次调研为契机，全面落实学校党委部署，进一步解放思想、创新机制，以更高站位、更实举措打造与“新医科、新文科”建设相匹配的高素质干部队伍，为学校高水平建设战略目标贡献更大力量。（图、文/肖远  初审/肖远  复审/杨永  终审/ 陈明）