7 月 16 日，“医院人文与品牌建设高质量发展会议暨 2026 年佛山市医师协会医院品牌运营分会年度学术会议”于顺德大良举办。本次活动由广东医科大学医学人文发展中心、人文与管理学院、佛山市医师协会、广东医科大学顺德妇女儿童医院联合主办，省内多家医院专家、医疗机构管理者、医护及医务社工代表参会交流。

聚焦政策导向 医务社工从“选答题”变“必答题”

会议围绕 “医务社工视域下医院人文与品牌高质量发展” 主题，对标《医学人文关怀提升行动方案（2024—2027 年）》《国民健康 “十五五” 规划》两大顶层文件。系列政策明确提出健全医务社工与志愿服务体系，医务社工已从医院可选配套转为必备建设内容。

广东医科大学党委常委、副校长石明致辞表示，学校是省内唯一开设社会工作专业的医科院校，建成本硕贯通的医务社工培养体系，打造 “医学 + 社工 + 人文 + 数智” 特色育人模式。后续将统一直属附属医院社工服务、督导、考核标准，把人文服务成效纳入医院质量评价。

广东医科大学顺德妇女儿童医院党委书记陈启康提出，医务社工是衔接医疗技术与人文关怀的核心纽带；佛山市医师协会秘书长许庆敏指出，优质诊疗是医院根基，人文服务是口碑内核，医术与人文需协同共生。

发布八大行动倡议 为学科建设擘画实践路径

会上，人文与管理学院党委书记陈明发布医务社工和志愿服务八大行动倡议，从党建引领、临床嵌入、医社联动、人才培育、科研转化多维度发力，目标打造有温度、有厚度、强协同的医疗服务格局。倡议提出推动社工全程嵌入诊疗流程，融合心理、社工双维服务参与多学科诊疗，对标安宁疗护标准守护终末期患者，精准帮扶重症、困难就医家庭。

学院院长黄祖辉解读倡议实践路径，并原创提出医院“意义空间”理论：医院不止是诊疗物理场所，更是兼具安全疗愈、隐私保护、人文支持的关怀空间，涵盖无障碍环境、疗愈氛围、人文审美等五大要素。他结合国家政策表述变迁，点明行业发展正从技术优先转向人文价值优先。

以学科建设为引擎 推动MSW人才培养与临床实践深度融合

依托本校本硕一体化医务社工育人体系，本次会议同步举办2026年“医学人文关怀”实践案例征集颁奖仪式。活动联合佛山市医师协会开展，征集省内 25 家医疗机构 40 份案例，经双盲评审选出 28 份获奖作品，含一等奖 2 项、二等奖 4 项、三等奖 8 项、优秀奖 14 项，覆盖人文空间打造、医务社工实践等四大方向，优秀案例将作为社会工作硕士（MSW）教学实践素

在学术授课环节，多位专家学者从不同维度分享了前沿思考与实践经验。广东省第二人民医院团委书记、规划发展部社会工作科科长姚孟冬分享了该院以医务社工为抓手构建全流程就医协助服务体系的探索，展示了医务社工从“辅助者”到“协同者”再到“赋能者”的角色跃迁。在圆桌论坛环节，来自广东医科大学附属医院集团东莞市康复医院、广东医科大学附属第二医院、广东医科大学顺德妇女儿童医院、番禺何贤纪念医院、东莞市第八人民医院等多家医疗机构的党委副书记和社工部负责人，围绕医务社工与志愿者发展实践展开深入研讨。大家一致认为，医务社工是医学人文建设的专业载体，也是医院品牌升级的内生动力——医务社工强，则人文底色足；人文底色足，则品牌根基深。

深化医教协同 书写医学人文关怀新篇章

医术立院、人文兴院、品牌强院——三者相辅相成、缺一不可。广东医科大学人文与管理学院将以此次会议为契机，持续深化MSW学科建设，推动医务社工人才培养与临床实践、科学研究、社会服务深度融合，为医学人文事业高质量发展贡献更多“广东医力量”。当医务社工从幕后走向台前，当医学人文从口号落地为制度，当医院品牌从碎片化走向系统化，广东医科大学人文与管理学院正以“有温度的专业”回应人民群众对高质量医疗服务的期待。（图、文/杨薇 初审/朱祥磊 复审/肖远 终审/陈明）