广东医科大学的前身是中山医学院湛江分院，创建于1958年，1964年升格为五年制医学本科院校并更名为湛江医学院，1992年易名为广东医学院，2016年更名为广东医科大学。1960年被评为全国文教战线先进单位，1978年有2项科研成果获全国科学大会奖励，1986年获硕士学位授予权单位，是广东省属重点建设大学，1991年获广东省办学水平评估一等奖，2005年在教育部本科教学工作水平评估中获“优秀”，2008年设立博士后科研工作站，2009年被广东省列为国家限额指标内的拟新增博士学位授予单位立项建设单位，2012年获批设立教育部科技查新工作站，2013年获批为博士学位授予单位。2015年5月，临床医学（CLINICAL MEDICINE）学科排名进入ESI全球排名前1%，2016年1月学校进入ESI全球排名前1%。2015年临床医学获批省内一本招生，2016年又有10个专业获批省内一本招生。

广东医科大学人文与管理学院成立于2006年3月。设有管理与法学系、卫生经济与医疗保险系、心理学系、健康社会学系、卫生法制与政策研究所、生命质量与应用心理研究中心、心理与行为医学实验教学中心、艺术培训中心等机构。公共管理与心理学列入了学校16个骨干一级学科建设规划并已入选为学校重点建设培育学科。公共管理学科主要由管理与法学系、卫生经济与医疗保险系、卫生法制与政策研究所的老师负责建设，还列入了学校创新强校硕士点优先发展建设的学科，重点发展三个研究方向：卫生法学、卫生经济与社会保障、社会医学与卫生事业管理。心理学一级学科是在1999年创办的医学心理学（临床心理学）与2005年创办的应用心理学两个本科专业基础上发展起来。已形成由心理学系、健康社会学系、生命质量与应用心理研究中心、心理与行为医学实验中心、心理咨询中心、附属医院精神心理科和神经病学研究所等部门构成的心理学一级学科研究团队。心理学学科也重点发展三个方向：生命质量与心理测评，行为决策与生命成长、临床心理与艺术治疗。同时协同附属医院神经病学研究所等发展神经与认知心理学方向。经过多年努力，两个学科均取得了很大的成绩，处于良好发展态势。

为充分发挥带头人在学科建设中的重要作用，进一步凝练学科特色，优化资源配置，提升学术影响力，实现我校“十三五”建设与发展的总体目标，广东医科大学人文与管理学院面向海内外公开招聘公共管理和心理学两个一级学科的学科及学术带头人。

我们以最诚挚的心，期待您加盟，共创美好未来！

一、引进对象

（一）一类人才

1.中国科学院院士、中国工程院院士（含双聘）。（年薪100～120万元，科研启动费800～1000万元，安家费500～600万元）

2.中国科学院院士、中国工程院院士遴选进入第二轮遴选的院士候选人。（年薪80～90万元，科研启动费400～500万元，安家费300～400万元）

3.承担过“973”或“863”计划首席科学家。（年薪70～80万元，科研启动费300～400万元，安家费200～300万元）

4.国家杰出青年科学基金获得者。（年薪70～80万元，科研启动费300～400万元，安家费200～300万元）

5.国家自然(社会)科学基金重大项目首席科学家。（年薪60～70万元，科研启动费200～300万元，安家费100～200万元）

6.国家科技支撑计划重大项目（专项）首席科学家。（年薪60～70万元，科研启动费200～300万元，安家费100～200万元）

7.具备下列条件之一的其他高层次人才（年薪50～70万元，科研启动费150～300万元，安家费80～200万元）：

（1）近五年主持美国国立卫生组织（NIH）/RO1重点课题≥1项，或近五年主持其他国家相当国家级的重点课题≥1项。

（2）近五年获得省部级一等奖及以上成果奖（排名第一）≥1项。

（3）近五年以第一作者/通讯作者在《Science》、《Nature》和《Cell》上发表学术论文≥1篇。

（二）二类人才

1.国家重点实验室负责人。（年薪50～60万元，科研启动费100～200万元，安家费80～100万元）

2.广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象。（年薪50～60万元，科研启动费100～200万元，安家费80～100万元）

3.现任中华医学会各专业委员会副主委及以上专家。（年薪40～50万元，科研启动费50～100万元，安家费50～80万元）

4.世界大学排前500名大学的副教授及以上专家。（年薪40～50万元，科研启动费50～100万元，安家费50～80万元）

5.具备下列条件之一的其他高水平人才： （年薪30～50万元，科研启动费40～200万元，安家费40～100万元）

（1）近五年主持国家级重点项目≥1项，或主持国家级项目≥2项。

（2）近五年以第一作者/通讯作者在1区（以中国科学院文献情报中心同期的分区为准）期刊上发表学术论文≥2篇，或在2区期刊上发表学术论文≥4篇；或在各类刊物上发表学术论文累积影响因子≥60，或单篇影响因子≥20。

（三）三类人才

具有博士学位的教授、研究员。（薪酬按受聘岗位等级享受工资待遇，科研启动费理科类24万元/文科类12万元，安家费16 +IF*0.2万元（IF指近5年内以第一作者或通讯作者发表学术论文累积影响因子））

二、专业要求

公共管理学科：

公共管理、工商管理、经济学等相关专业

心理学学科：

心理学、精神病与精神卫生学等相关专业

三、年龄要求

1.两院院士年龄不限。

2.具有正高级专业技术资格的年龄不超过50周岁。

3.具有国民教育序列博士研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的人才不超过45周岁。

对于教学、科研一线工作急需的高技能人才、短缺专业人才，年龄可适当放宽。

四、引进待遇

（一）薪酬

1.一、二类人才实行年薪制，逐月发放。

2.三类人才以工资福利形式，按学校有关规定发放。

各类引进人才入职后按广东医学院专业技术人员聘用管理相关规定进行岗位聘用。享受相关待遇期满后，按受聘岗位等级享受薪酬。

（二）安家费

安家费在签订工作协议书后分期、分批发放。首次发放总额的30％，40％分4年平均发放，剩余的30％经服务期满考核后再予发放。

（三）住房

学校根据当年房源的情况，只提供临时住房，房租按学校的相关规定收取。

（四）科研启动费

各类人才的科研启动费，由科技处按相关协议书中的标准实施及管理。

（五）地方人才优惠政策

符合定岗校区所在地人才引进优惠政策的人才，除享受学校人才引进优惠政策外，学校还将积极协助申请当地的人才优惠政策。

联系方式： 全鹏 86-0769-22896266/18680405045

办公室：广东医科大学人文与管理学院人才引进与学科建设办公室

邮箱：pn2001@21cn.com